Dez sindicatos protocolaram ofícios junto à Prefeitura do Recife aceitando, oficialmente, o reajuste oferecido pelo poder executivo, nesta quinta-feira (10). A proposta foi de aumento linear de 5% para todas as categorias com vencimento inicial menor que R$ 1.700, valendo já para o mês de março. Para os demais servidores, o reajuste continua atrelado à Receita Líquida Real do município, porém, agora, podendo chegar até a 10,67%.

O projeto de lei foi encaminhado para a Câmara dos Vereadores do Recife, onde segue os trâmites administrativos usuais da casa. Os servidores que estavam com os braços cruzados e aceitaram o acordo devem retomar as atividades na sexta (11).

As categorias dos agentes de saúde e combate de endemias, técnicos de enfermagem, assistentes sociais, psicólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, técnicos em cadastro imobiliário, técnicos e auxiliares em saúde bucal, farmacêuticos, odontologistas e nutricionistas aceitaram a proposta.

A prefeitura informou que a Secretaria de Administração recebeu sindicatos e a coordenação do Fórum de Servidores Municipais durante a quarta (9) e quinta (10) para tirar dúvidas específicas de cada grupo. O acordo prevê ainda que o reajuste do ticket alimentação seja de 10,67% para todos os servidores, a partir de agosto deste ano.

Ainda em greve
Guardas municipais do Recife e agentes da Companhia de Trânsito e Transportes Urbanos (CTTU) paralisaram as atividades nesta quinta-feira (10), enquanto os professores entraram em greve na terça-feira (8), desafiando a decisão da Justiça que considerou o movimento ilegal. Os docentes fizeram uma passeata nesta quinta (10).

Os professores recusaram a proposta da prefeitura, que era de 11,36% apenas para o primeiro nível dos docentes, com reajustes diferenciados para as outras três categorias. Eles pedem que o aumento seja igual para todos os níveis da carreira, além de lutarem por melhores condições de trabalho.

Já os guardas municipais e agentes cobram melhorias no Plano de Cargos e Carreiras. Em 2014, a Guarda chegou a fechar acordo de reajuste salarial de 7%, mas considerou insuficiente. Em nota, a Prefeitura do Recife informou que a Guarda Municipal do Recife foi valorizada por meio de compromissos assumidos pela atual gestão desde a divulgação do seu Programa de Governo. Do padrão remuneratório até a compra de novos equipamentos para os agentes, várias ações estão sendo implementadas desde 2013.

FONTE: G1